Справочная информация
Вопрос:
Как считать среднесписочную численность за год?
Ответ:
Среднесписочная численность за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и делением полученной суммы на 12. (Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 01 по 30 или 31 число, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной и праздничный (нерабочий день) принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух и более выходных или праздничных дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным дням) – расчет средней численности работников подробно изложен в Указаниях по заполнению статистической формы № П-4, утвержденной приказом Росстата № 498 от 26.10.2015 года (с изменениями от 27.10.2016 г. приказ №686 и от 06.02.2017 г. приказ №82), пункты 77-83.
Вопрос:
Как считать фонд заработной платы?
Ответ:
В целях обеспечения сопоставимости данных о заработной плате по видам экономической деятельности, а также международных сопоставлений при заполнении статистической отчетности по труду, в фонд заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

В формах по труду показываются начисленные за отчетный период (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации) денежные суммы, независимо от источников их выплаты, статей смет и предоставленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и т.д., независимо от срока их фактической выплаты. Расчет Фонда оплаты труда подробно изложен в Указаниях по заполнению статистической формы № П-4 , утвержденной приказом Росстата № 498 от 26.10.2015 года (с изменениями от 27.10.2016 г. приказ №686 и от 06.02.2017 г. приказ №82), пункты 85-88.
Вопрос:
Как рассчитывать среднюю заработную плату?
Ответ:
Фонд заработной платы за период делится на среднюю численность и на количество месяцев в периоде (если в рублях умножается на 1000), смотри пункт 89 Указаний по заполнению формы № П-4 (Приказ №498 от 26.10.2015 года).
Вопрос:
Что входит в выплаты социального характера?
Ответ:
Смотри п. 90 Указаний по заполнению формы № П4 (Приказ №498 от 26.10.2015 года).
Вопрос:
Какие расходы не учитываются в фонде оплаты труда?
Ответ:
Смотри п. 91 Указаний по заполнению формы № П4 (Приказ №498 от 26.10.2015 года).

АИС «Статистика»
Типовые вопросы и ответы
Сбор данных по населению
Обратная связь
Контакты
Яндекс.Метрика
АИС «Статистика»